Bienestar laboral en época de pandemia

  • Alejandra Viridiana Espinoza-Romo Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
  • Ana María Méndez-Puga Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
  • María Elena Rivera-Heredia Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
  • José Luis Calderón-Mafud Universidad de Colima
Palabras clave: bienestar laboral, pandemia, COVID-19

Resumen

En febrero del 2020 en México se registró el primer caso COVID-19, para marzo se declaró la suspensión de las actividades laborales no esenciales, con ello, miles de trabajadores interrumpieron su rutina diaria, lo anterior incide en el nivel de bienestar laboral que experimentan. El objetivo de la investigación fue evaluar el bienestar laboral de miembros de organizaciones al enfrentarse a la situación laboral causada por la enfermedad COVID-19. Se utilizó una metodología cuantitativa en la que participaron 685 trabajadores de distintas organizaciones, se utilizó la subescala de Bienestar Psicosocial, del Cuestionario de Bienestar Laboral General (Blanch et al., 2010). Los hallazgos refieren que la afectación principal en el bienestar de los trabajadores se encuentra en las emociones, lo anterior se considera un factor de riesgo, el cual, es importante atender, ya que pudiera impactar tanto en la salud física de los colaboradores como en la producción de las organizaciones.

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Artículo 08 · Volumen 3 · Número 2
Publicado
2021-09-01